Resultados obtenidos

Juan Carlos Valdés

Subdirector de Soluciones de Negocio
Grupo Financiero Banorte

Tengo 10 años trabajando con Training and Conference y actualmente es uno de nuestros principales proveedores de Capacitación en las áreas de Banorte que atiendo. Su profesionalismo y entrega en los cursos y programas ha sido en verdad destacado. Hace un par de semanas concluyó un Programa de Competencias para mandos medios y los resultados fueron estupendos. Los participantes quedaron altamente satisfechos con los contenidos y la exposición de los facilitadores. La Dirección del área felicitó a Pepe por el extraordinario resultado de las sesiones y recalcó el efecto Wow logrado. Sus intervenciones son interactivas, dinámicas, concretas y hechas a la medida de nuestras necesidades.

Traje a tu medida

Diseñamos el Programa de Competencias de acuerdo con las necesidades específicas de la empresa. Dentro de las competencias que manejamos se encuentran:

• Adaptarse

• Administrar el tiempo

• Analizar y tomar decisiones

• Business agility

• Coachear y retroalimentar

• Colaborar

• Comunicar efectivamente

• Delegar

• Enfocarse en el cliente

• Enfocarse en el resultado

• Inspirar a otros

• Liderear con éxito

• Lograr el compromiso

• Mentoring para mentores y mentees

• Persuadir e influir

• Negociar con éxito

• Solucionar creativamente los problemas

• Integrar equipos de trabajo de alto desempeño

Nuestra propuesta de Solución

El programas de 5 fases:

• 1. Evaluaciones psicométricas al inicio del programa

• 2. Personalización del programa de formación

• 3. Capacitación

• 4. Seguimiento a la capacitación

• 5. Evaluaciones psicométricas al final del programa

En nuestros programas contamos con:

• Entrenamiento “tailor made” (hecho a la medida)

• Las mejores prácticas gerenciales

• Casos prácticos de lo que se vive en el día a día en tu empresa

• Manual del participante

• Herramientas con estratégias y tácticas prácticas

• Tareas para practicar en el día a día

• Fast consulting (retroalimentación entre sesiones)

• Coaching grupal

• Foros de discusión en equipos, videos / películas a analizar

• Metodología Skills Development Model (SDM)