Desarrollo de habilidades gerenciales

DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES

El verdadero liderazgo significa hacer a los demás mejores como resultado de tu presencia, asegurándose de que el impacto perdure en tu ausencia” 

Sherly Sandberg  

MODALIDADES DISPONIBLES:

Online y Presencial


Dirigido a:

  • Staff Gerencial

DURACIÓN:

Depende de las necesidades del cliente

INCLUYE: Entrenamiento “tailor made” (hecho a la medida), las mejores prácticas , manual del participante, lecturas previas y durante el curso, ejercicios prácticos, fast consulting (retroalimentación entre sesiones), coaching grupal, foros de planeación y discusión en equipos, estudio de casos prácticos, videos para analizar, the war room (el cuarto de guerra).

Temas que manejamos


⇢ Administración de proyectos

⇢ Administración efectiva del tiempo 

⇢ Análisis y toma de decisiones

⇢ Atracción estratégica de talentos

⇢ Business agility

⇢ Category management 

⇢ Comunicación efectiva y asertiva

⇢ Delegación efectiva

⇢ Equipos de alto desempeño

⇢ Liderazgo empresarial

⇢ Liderazgo en tiempos de pandemia 

⇢ Liderazgo personal

⇢ Liderazgo situacional II

⇢ Mentoring para mentores y mentees

⇢ Motivando al equipo

⇢ Negociación basada en principios

⇢ Perfil DISC

⇢ Solución creativa de problemas

⇢ Técnicas de persuasion e influencia

⇢ Técnicas de retroalimentación

Nuestros Expertos


⇢ Tienen una gran experiencia en estos temas

⇢ Cuentan con una larga trayectoria laboral

⇢ Tienen una actualización constante

⇢ Son expertos en comunicación

⇢ Sus eventos son totalmente didácticos, prácticos y dinámicos. 

⇢ Son facilitadores de alto impacto


PROPUESTA DE VALOR

SOLUCIÓN INTEGRAL DE FORMACIÓN

Training and Conference propone las siguientes fases:

Detección de las necesidades específicas

Realizamos una detección de las necesidades para generar Soluciones Integrales totalmente personalizadas, prácticas, que hablen el mismo lenguaje y se compenetren con la cultura organizacional. 

Evaluación psicométrica

Previo al curso, conocemos las fortalezas y las áreas de oportunidad de los participantes 

Personalización del programa y capacitación

Diseñamos cada curso o taller “tailor made” considerando las necesidades, las expectativas, los KPI´s y el perfil de los participantes.

Seguimiento y medición de la capacitación

Es de vital importancia darle seguimiento y medir la capacitación para asegurarnos que los participantes apliquen los conocimientos vistos. Proponemos una serie de actividades en este apartado.

Coaching Directivo

La Dirección necesita estar alineada a los conocimientos vistos para poderle dar el seguimiento necesario y puntual al Staff Gerencial, para incrementar los resultados de la solución.

Evaluaciones psicométricas

Al término del programa, realizamos una 2ª evaluación psicométrica para verificar el avance que cada uno de los participantes logró durante el programa

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